L’association Miawodo incubée par l’ONG Entrepreneurs du Monde recherche un Chargé d’accompagnement des Très et Petites Entreprises (TPE)
Titre du post : Chargé d’accompagnement des entrepreneurs
Poste basé à : Lomé
Niveau requis : BAC+3
Responsable fonctionnel : Superviseur TPE
NOS VALEURS :
Notre leitmotiv :
Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)
- Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une organisation à fort impact social ; Dans une ambiance de travail professionnelle et bienveillante ?
- Vous souhaitez rejoindre une équipe dont tous les membres peuvent participer aux organes de décision ?
- Vous partage nos valeurs : entrepreneuriat, pragmatisme, professionnalisme, approche sociale, audace, confiance dans la réussite, partage de bonnes pratiques, transparence ?
Alors rejoignez-nous !
PRESENTATION
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Miawodo est une association de droit togolais incubée par l’association Entrepreneurs du Monde installée au Togo depuis 2011. Pour en savoir plus www.miawodo.org
L’association Miawodo a pour mission de donner les moyens aux jeunes et aux femmes vulnérables d’accéder à un emploi durable ou de créer une entreprise pérenne à travers une offre viable de services d’orientation, de formation et d’accompagnement individualisé. Ainsi, ils améliorent leurs conditions de vie et celles de leur famille.
Miawodo a développé une école de formation dans la gestion des déchets et des activités génératrices de revenus dans le secteur de la gestion des déchets
A PROPOS DU POSTE
Missions :
Sous la responsabilité du Superviseur TPE, le/la coach gestionnaire d’activités :
– accueille, orientation, formation, puis accompagnement des bénéficiaires dans toutes les étapes de leurs processus de création et/ou de gestion de leurs entreprises.
– Encadrement, pilotage et le reporting de qualité des activités
Activités principales :
- Accompagnement individuel des bénéficiaires (TPE) – 85%
- Etape 1 : Accueil, écoute, orientation
- Communication auprès du public cible de façon à les intéresser à rejoindre le programme à travers des actions de prospection et de sensibilisation auprès de bénéficiaires d’autres organisations (centres de formation professionnelle, associations de prise en charge de personnes, etc.).
- Accueil et écoute des bénéficiaires qui souhaitent se faire former, créer, reprendre ou développer leurs entreprises,
- Information et orientation des personnes vers les services de Miawodo ou, le cas échéant, vers des structures externes plus à même à accompagner le bénéficiaire.
- Identification du public ciblé en fonction des critères de sélection (motivation, qualification, niveau de pauvreté, etc. des personnes) ;
- Etape 2 : Accompagnement et Formation
- Formation:
Organisation, animation, des sessions de formations auprès des bénéficiaires suivant les modules créés par Miawodo, notamment sur les thématiques de l’entrepreneuriat (validation d’idée, modèle économique, élaboration de plan d’affaires, gestion comptable, gestion de ressources humaine, etc.)
- Suivi-Accompagnement :
- Accompagnement à la validation d’idée, du modèle économique des projets des bénéficiaires ainsi que l’élaboration et le recadrage de leurs plan d’affaires,
- Coaching, suivi, appui-conseil des bénéficiaires dans la gestion (organisationnelle, comptable, financière et opérationnelle), structuration du business model, développement commercial, etc.
- Assurer l’évaluation régulière des entrepreneurs accompagnés
A ce titre, le/la chargée peut être amené à appuyer les bénéficiaires dans la formalisation de leur entreprise (démarches légales et fiscales), le démarrage ou le développement des activités, la mise en marché des produits et services et la conception des outils de gestion. Il/elle accompagne chaque bénéficiaire dans l’atteinte de ses objectifs et la viabilité de son entreprise.
Le/la CGA doit maitriser l’élaboration de modèle économique et de plan d’affaires.
2. Gestion administrative/RH et suivi des activités – 15%
- Assurer un reporting et un suivi de qualité des activités :
- Suivi des indicateurs chiffrés fixés annuellement/mensuellement et le chronogramme des activités
- Enregistrement des informations dans le logiciel dédié
- Rédaction des rapports d’activités mensuels et remplir le reporting chiffré.
- Participation au suivi et à l’évaluation des activités à l’aide des outils du programme.
- Participer à la gestion administrative :
- Organisation et réalisation du suivi autonome de ses activités en lien avec ses collègues,
- Compte rendu de manière permanente de ses activités, objectifs et avancements à son responsable hiérarchique
3. Autres responsabilités
- Participer aux réunions d’’équipe de Miawodo et y partager des informations utiles au programme et aux équipesContribuer à l’élaboration et à la diffusion d’outils de communication sur le programme.
- Participer à l’organisation d’ateliers et autres événements organisés par le programme localement
- Répondre aux sollicitations de ses responsables hiérarchiques à la demande.
NB : Ce poste peut faire l’objet de modifications et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de Miawodo. Ces modifications seront notifiées par écrit à l’employé.
Rappel sur le Profil :
Qualification :
- Qualifications : Bac+3 minimum en gestion ou management d’entreprise,
- Expérience réussie de 3 ans dans l’accompagnement de Très Petites Entreprises (TPE) ou startups.
- Expérience avérée dans la formation en entrepreneuriat,
- Une bonne connaissance des acteurs de l’entrepreneuriat (centres de formation professionnelle, institutions financières, initiatives publiques ou privées d’aide à la création d’entreprises, etc.) au Togo attendue,
- Une appétence à la protection de l’environnement et à la gestion des déchets est souhaitable. Des connaissances dans ce domaine serait un réel plus,
Aptitudes et attitudes :
- Posséder une forte capacité de lecture, rédaction et d’analyse d’un plan d’affaires.
- Avoir une forte appétence pour les missions de terrain
- Avoir une aisance relationnelle qui vous permet de créer facilement des relations et de les pérenniser.
- Avoir une aisance rédactionnelle qui vous permet de rédiger des articles destinés à la communication interne, externe et institutionnelle.
- Avoir une forte capacité de gestion et d’organisation pour organiser, planifier et mettre en œuvre les activités.
- Etre en capacité de définir vos objectifs et d’assurer la mise en œuvre en toute autonomie.
- Avoir un esprit logique qui vous permet de régler des situations complexes de manière efficace.
- Faire preuve de ténacité et de rigueur pour dépasser toutes les difficultés et atteindre vos objectifs.
- Avoir une grande curiosité qui vous permet de faire une veille sur les nouveautés dans le domaine de l’entrepreneuriat.
- Etre force de proposition.
CONDITIONS :
- Type de contrat : Contrat CDD avec période d’essai de 1 mois (avec possibilité de CDI par la suite)
- Statut : Agent de maitrise
- Poste basé à Sokodé (région centrale)
- Date de prise de poste : dès que possible (février 2023)
- Salaire mensuel en fonction de l’expérience et de la grille salariale de Miawodo
- Etape de recrutement :
- Passage d’un test écrit au siège de l’association Miawodo à Adidoadin
- Si concluant, passage d’un ou plusieurs entretiens.
COMMENT POSTULER :
Le/la candidat (e) enverra 2 fichiers informatiques à savoir :
- Une lettre de motivation nommé « LM-nom de la/du candidat(e) » ;
- Un CV nommé « CV- nom de la/du candidat(e) »
Les fichiers seront acceptés en version Word ou en version pdf (pas de format jpg, png etc…). Merci de ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience. Le candidat indiquera une fourchette de prétentions salariales. Les dossiers ne respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés. Les réponses sont attendues sur l’adresse mail : contact@miawodo.org avant le 05 Février 2023 sous référence « Chargé d’accompagnement TPE ».
Passée cette date, les candidatures seront rejetées.
Dans son approche d’intégration du Genre, l’Association Miawodo ouvre ce poste en priorité aux candidatures féminines.
𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑟𝑒́𝑠𝑜𝑙𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒́𝑠 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑜𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙.
Date de démarrage : 11 Avril 2023
Date limite des inscriptions : 𝟐𝟑 𝐌𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟑
Période de formation : 05 Décembre 2022 au 24 Février 2023 (03 mois)
